Bản quyền thuộc về UBND Quận 3 - Thành phố Hồ Chí Minh
NHỮNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MÀ SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH TÂY NINH CÓ THẨM QUYỀN:
Lĩnh vực Quản lý lao động ngoài nước:
Ví dụ: Đăng ký thành lập trường trung học cơ sở tư thục.
CÁC LƯU Ý KHÁC KHI ĐẾN SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH TÂY NINH
Giờ làm việc: Các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7, trừ các ngày lễ, Tết
Trang phục: Cá nhân khi đi vào Sở cần ăn mặc phù hợp, lich sự với sự nghiêm nghị của Sở và cần có thái độ tôn trọng các chuyên viên pháp lý, cũng như nghiêm túc tuân theo quy định làm việc tại cơ quan nhà nước.
Tham khảo bài viết luật sư tư vấn về quy trình xử lý hồ sơ cấp phép hoạt động giáo dục kỹ năng sống
Liên hệ luật sư tư vấn các thủ tục hành chính Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh tại Công ty Luật Quốc tế Nguyễn và Cộng sự:
Công ty Luật Quốc tế Nguyễn và Cộng sự đã có hơn 14 năm trong nhiều lĩnh vực pháp lý khác nhau như tư vấn tài chính, kế toán, tư vấn doanh nghiệp, công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn,…Đội ngũ NVCS luôn có tinh thần, đạo đức nghề nghiệp cao với bề dày kinh nghiệm sâu sắc, chúng tôi luôn tận tâm hỗ trợ khách hàng giải đáp những thắc mắc về các thủ tục hành chính tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh, cũng như đem đến những trải nghiệm về dịch vụ pháp lý tốt nhất.
• Email : [email protected]
II. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội: (Trích Quyết định số 5547/2016/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của Ủy ban nhân dân huyện Nho Quan)
Phòng Lao động - Thương Binh và Xã hội thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước về: Việc làm; dạy nghề; lao động, tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội.
1. Trình Ủy ban nhân dân huyện ban hành quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao.
2. Tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội được giao; theo dõi thi hành pháp luật.
3. Giúp Ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước đối với tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, các hội và tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa bàn thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
4. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định đối với các cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội, cơ sở dạy nghề, tổ chức dịch vụ việc làm, cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân, cơ sở trợ giúp trẻ em trên địa bàn huyện theo phân cấp, ủy quyền.
5. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện quản lý các công trình ghi công liệt sĩ.
6. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đối với cán bộ, công chức ở xã, thị trấn.
7. Phối hợp với các ngành, đoàn thể xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc, giúp đỡ người có công với cách mạng và các đối tượng chính sách xã hội.
8. Theo dõi, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân huyện.
9. Ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trên địa bàn.
10. Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Ủy ban nhân dân huyện và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
11. Quản lý vị trí việc làm, biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, thực hiện chế độ tiền lương, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của Phòng theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân huyện.
12. Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản của Phòng theo quy định của pháp luật và theo phân công của Ủy ban nhân dân huyện.
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân huyện giao hoặc theo quy định của pháp luật.
1. Lãnh đạo phòng: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có Trưởng phòng, không quá 02 Phó Trưởng phòng và các công chức thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ.
2. Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội.
3. Phó Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội giúp Trưởng phòng phụ trách và theo dõi một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành hoạt động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội.
4. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định.
Trưởng phòng Nguyễn Văn Minh ĐT: 028.54.34.1518 - 0918224417 Thư điện tử: [email protected]
Phó trưởng phòng Nguyễn Thuận An ĐT: 028.54.34.15.18 - 0937964204 Thư điện tử: [email protected]
QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BÌNH XÃ HỘI QUẬN TÂN BÌNH
Phòng Lao động - Thương binh xã hội tiền thân từ Phòng Thương binh và phòng lao động sáp nhập lại để hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ. Quá trình hình thành và phát triển của phòng Lao động-Thương binh xã hội tóm tắt như sau:
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN PHÒNG LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH XÃ HỘI:
Hình thành vào thời điểm tháng 10 năm 1975 với tổ chức nhân sự khoảng 7-8 người, đa phần là cán bộ kháng chiến, còn lại một số nhân viên tham gia sau 30/4/75. Trình độ văn hoá cán bộ thời điểm này đa phần là cấp 2, trình độ chuyên môn nghiệp vụ chỉ ở mức sơ cấp, chức năng nhiệm vụ chủ yếu là thực hiện chính sách có công và sau đó thêm nhiệm vụ là bảo trợ xã hội.
Hoạt động đến năm 1979 theo chủ trương chung về cơ cấu tổ chức bộ máy mới của Ủy ban nhân dân quận, phòng Thương binh–xã hội được chuyển thành Tổ Thương binh xã hội thuộc văn phòng Ủy ban nhân dân quận. Năm 1985, Tổ Thương binh xã hội tách ra trở lại thành phòng Thương binh–xã hội và hoạt động cũng với chức năng nhiệm vụ trên đến tháng 5/1988 sáp nhập trở lại thành Phòng Lao động-Thương binh xã hội.
Hình thành vào thời điểm tháng 1 năm 1976 với tổ chức bộ máy nhân sự 7 người, trong đó có một cán bộ kháng chiến tập kết về làm trưởng phòng, còn lại đều là nhân viên tham gia sau 30/4/1975. Cán bộ công nhân viên có trình độ văn hoá phần lớn là cấp III, trình độ chuyên môn nghiệp vụ chỉ ở mức sơ cấp, chức năng nhiệm vụ chủ yếu là quản lý lao động, thống kê lao động và giải quyết việc làm.
Phòng Lao động hoạt động đến năm 1979 chấp hành theo chủ trương chung về cơ cấu tổ chức bộ máy mới, phòng Lao động sáp nhập với Ban Kế hoạch thành Tổ Lao động thuộc Ban Kế hoạch quận. Đến năm 1985, Tổ Lao động tách trở lại thành phòng Lao động hoạt động độc lập. Phòng Lao động hoạt động đến tháng 5 năm 1988 sáp nhập với phòng Thương binh xã hội thành phòng Lao động–Thương binh và xã hội hoạt động cho đến nay.
3. Phòng Lao động-Thương binh và xã hội:
Phòng Lao động–Thương binh và xã hội sáp nhập từ phòng Lao động và phòng Thương binh–xã hội theo quyết định số 137/QĐ-UB ngày 06/05/1988 của Ủy ban nhân dân quận Tân Bình. Tổng số cán bộ-công nhân viên có 15 người, trình độ văn hóa tất cả đều tốt nghiệp cấp III, trình độ chuyên môn nghiệp vụ có 10 Đại học, chính trị cao cấp 4, trung và sơ cấp 3.
Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân quận, hoạt động theo cơ chế ‘một cửa, một dấu”, chịu sự lãnh đạo và quản lý trực tiếp, toàn diện của Ủy ban Nhân dân quận, đồng thời chịu sự hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ theo ngành về các mặt công tác thuộc phạm vị Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố phụ trách.
Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận có chức năng giúp Ủy ban Nhân dân quận thống nhất quản lý Nhà nước về các hoạt động thuộc lĩnh vực được giao theo đúng chính sách, luật pháp, các quy định của Nhà nước và của Ủy ban Nhân dân thành phố.
Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch công tác lao động, thương binh và xã hội, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn và chủ trì việc thực hiện pháp luật, chính sách lao động, thương binh và xã hội.
Thực hiện kiểm tra, thanh tra việc thi hành pháp luật, chính sách lao động, thương binh và xã hội.
Thực hiện công tác quản lý lao động tiền lương, công tác chăm lo chính sách có công, bảo trợ xã hội, công tác xóa đói giảm nghèo và việc làm, công tác dạy nghề và phối hợp phòng chống tệ nạn xã hội theo quyền hạn được phân cấp.
Quản lý tổ chức cán bộ, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện thông tin báo cáo sơ kết, tổng kết công tác lao động, thương binh và xã hội và phối hợp với Ủy ban Nhân dân phường thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi, trợ cấp cứu trợ xã hội.
- Cơ cấu và tổ chức bộ máy đơn vị được chia ra làm 4 Tổ: * Tổ chính sách có công – bảo trợ xã hội. * Tổ lao động tiền lương và việc làm. * Tổ xóa đói, giảm nghèo. * Tổ kế toán tài vụ.
Các năm qua phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Tân Bình hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ quản lý Nhà nước đã góp phần vào công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế của quận. Với những việc làm trên, ngày 12/10/1995, cán bộ-công nhân viên phòng Lao động-Thương binh và xã hội quận Tân Bình đã vinh dự được Chủ tịch nước quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng II “Vì đã có thành tích xuất sắc công tác từ năm 1990-1995 góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.
-Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, thực hiện chức năng tham mưu, giúpỦy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nước về: Việc làm; dạy nghề; lao động, tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội.
-Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản; chịu sự chỉ đạo, quản lý và điều hành của Ủy ban nhân dân cấp huyện; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Lãnh đạo phòng Lao động – Thương binh và Xã hội
Hoàng Thị Huế – Phó Trưởng phòng
Chức danh: Thạc sĩ - Luật sư - Trọng Tài Thương Mại - CEO
Lĩnh vực tư vấn: Đầu Tư Nước ngoài- Sở hữu Trí tuệ -M&A- Tranh chấp tại tòa.
Ngôn ngữ: Tiếng Việt - tiếng Anh
ĐỊA CHỈ SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Số 138 Đường Trần Hưng Đạo, khu phố 1, phường 1, Thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh
